Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für unser Mutter-Vater-Kind-Haus

Das Mutter-Vater-Kind-Haus Aline - eine Einrichtung des GFO-Verbunds!

Möchtest du Teil eines engagierten Teams werden, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von schwangeren Frauen und Mütter/Väter mit ihren Kindern einsetzt, die aufgrund persönlicher und sozialer Schwierigkeiten gezielte Hilfe benötigen?

Wir suchen engagierte und einfühlsame Mitarbeiter, die mit Leidenschaft und Kreativität dazu beitragen möchten, unsere Vision von familiärer Unterstützung und individueller Förderung zu verwirklichen. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte mit uns eine positive Zukunft für die Familien, die wir begleiten!

KOMM INS #TEAMGFO

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• in Teil- und Vollzeit (50-100 %)
• keine Nachtdienste

 

SO UNTERSTÜTZT DU DAS #TEAMGFO:

• Du steuerst die individuellen Fallverläufe und arbeitest mit den Jugendämtern, Therapeuten und anderen Institutionen zusammen.
• Du sicherst das Wohl des Kindes im Rahmen der bestehenden Familiensysteme und stellst eine intensive pädagogische Alltagsbegleitung sicher.
• Du triffst fachlich fundierte Einschätzungen über die kindliche Entwicklung und die elterlichen Fähigkeiten.

 

DAS BRINGST DU MIT:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Sonderpädagogik, Psychologie oder einen vergleichbaren Studienabschluss. Alternativ besitzt du eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger:in (m/w/d).
• Du bringst die Bereitschaft mit dich fortzubilden.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für dich selbstverständlich sein, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt.
• Du bist verantwortungsbewusst, arbeitest eigenständig und bist offen für kultursensible soziale Arbeit.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.

 

DU PROFITIERST BEI UNS …

… von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK).

… von einem Extra obendrauf: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und einem tariflichen Krankengeldzuschuss.

… von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.

… von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.

… von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.

… von flexiblen Arbeitszeitmodellen – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.

… von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter, einem Zuschuss zum Deutschlandticket und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.

 

WARUM INS #TEAM GFO?

Weil wir so vielfältig sind wie du!

Wir freuen uns über deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, deiner Religion oder deiner sexuellen Identität.

Marion Weidlich, Einrichtungsleitung, steht dir bei Fragen unter 02761 9373-10 gerne zur Verfügung.